La question n'est pas le coût de l'infrastructure décisionnelle. C'est le coût de son absence — capital dispersé, initiatives non performantes maintenues, arbitrages qui recommencent chaque trimestre.
Avant de regarder les tarifs, il est utile de mettre en regard ce que l'absence de gouvernance décisionnelle produit concrètement — et ce qu'une infrastructure structurée rend possible.
Tarifs indicatifs HT. La configuration finale dépend du périmètre (segments, entités, utilisateurs) et de la cadence de gouvernance. Contactez-nous pour un devis adapté.
Sur devis uniquement. Afficher des tarifs fixes sur un système de gouvernance exécutive serait trompeur — le périmètre varie trop. Ce qui ne varie pas : la logique d'investissement. Le brief exécutif permet d'identifier la configuration appropriée.
Parce que le périmètre d'un déploiement de gouvernance varie significativement : nombre de segments, de BU, d'utilisateurs, de cycles de gouvernance. Un tarif fixe serait soit sous-calibré pour des organisations complexes, soit sur-calibré pour un périmètre ciblé. Le brief exécutif permet d'identifier la configuration juste avant de chiffrer.
Trois facteurs principaux : (1) le périmètre — nombre d'initiatives arbitrées, de centres de coûts cartographiés, d'entités impliquées ; (2) la cadence — fréquence des cycles de gouvernance et nombre d'utilisateurs de la boucle ; (3) le niveau d'accompagnement — déploiement autonome, supervisé, ou avec formation des équipes internes.
Oui. L'Offre 01 (arbitrage ciblé) est conçue pour produire une valeur immédiate sur une décision spécifique — et pour permettre d'évaluer le système avant un déploiement complet. Elle peut constituer la Phase 01 d'un déploiement qui se construit progressivement.
La certification cible principalement les professionnels qui déploient le système chez leurs clients (conseil stratégie, CFO advisors, indépendants). Pour les équipes internes qui souhaitent autonomiser leur pratique de gouvernance, l'Offre 02 inclut une formation à la cadence — c'est le format approprié.
L'Offre 02 inclut l'installation de la cadence de gouvernance — ce qui signifie que les équipes internes sont formées à maintenir le système. Un suivi post-déploiement peut être configuré selon la complexité organisationnelle. Les modalités sont définies dans le brief.